Beata Kuchnik- warsztaty, szkolenia psychologiczne

Dlaczego szkolenia zamknięte/wewnętrzne?

Szkolenia zamknięte zwane również wewnętrznymi są tworzone na zamówienie. Są to projekty szkoleniowe dedykowane określonej grupie osób np. pracownikom danej firmy. Nie stosuję gotowych programów - za każdym razem szkolenie opracowywane jest od podstaw w zależności od potrzeb Klienta. Dzięki temu uczestnicy mają pewność, że zarówno zakres merytoryczny jak i forma prowadzenia zajęć dobrane zostały tak, by sprostać ich oczekiwaniom i umożliwić doskonalenie wybranych kompetencji.

Korzyści wynikające ze szkoleń zamkniętych/wewnętrznych:

- Zachowanie poufności - na szkoleniu obecni są jedynie pracownicy danej firmy

- Realność - podstawą analizy są rzeczywiste trudności oraz przypadki z życia organizacji

- Indywidualizm - szkolenie tworzone jest na zamówienie dla konkretnej firmy

- Dopasowanie - zakres merytoryczny i forma prowadzenia zajęć dedykowane są konkretnej grupie
uczestników

- Elastyczność - możliwość zorganizowania szkolenia w wybranym przez siebie miejscu i czasie

- Atrakcyjne warunki cenowe - mniejszy koszt przeszkolenia większej grupy pracowników.

MIEJSCE szkoleń- warsztaty czy szkolenia odbywają sie w siedzibie klienta, lub innym miejscu wskazanym przez klienta. Może to być np. sala konferencyjna w wynajętym ośrodku.

CZAS trwania- dopasowany jest do indywidualnych wymagań i tematyki szkoleń czy warsztatów. Może to być 8 godzin- szkolenie 1-dniowe, 16 godzin- szkolenie 2-dniowe, lub też cykl szkoleń 1-2- dniowych.

FORMA szkoleń- jest dostosowana do indywidualnych potrzeb i oczekiwań klienta. Proponowane formy to miniwykłady połączone z serią ćwiczeń i testów psychologicznych w przypadku szkoleń , oraz trening sprawności czyli ćwiczenia, gry i zabawy oraz scenki z możliwością nagrań video i jego analizą w przypadku warsztatów.

POZIOM zaawansowania- jest dostosowany pod kątem znajomości zagadnienia przez uczestników oraz ich indywidualnych predyspozycji.

DLATEGO:
Nasze I spotkanie - koncentruje się wokół omówienia oczekiwań i wymagań. Pomagam dostosować program szkolenia do indywidualnych potrzeb przedsiębiorstwa jak i pracowników. W tym celu prowadzę rozpoznanie obszarów nad którymi należy skupić szczególną uwagę. Podczas tego spotkania jest również ustalana forma, miejsce, czas, poziom i przedmiot szkolenia.

Nasze II spotkanie - dotyczy przedstawienia propozycji specjalnie przygotowanego planu szkolenia wraz z jego zakresem tematycznym pod kątem zebranych na I spotkaniu informacji. To również czas na wprowadzenie ewentualnych zmian.